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SUMMARY:Fachworkshop: Employee Stock Option Plan (ESOP) für Startups
DESCRIPTION:Fachworkshop: Employee Stock Option Plan (ESOP) für Startups \nAls Unternehmensgründer bist Du meist hoch motiviert Dein „Baby“ voranzubringen. Ein Employee Stock Option Plan (ESOP) wird z. T. von Investoren erwartet\, um Führungs- und Fachkräfte zu akquirieren\, Fluktuation zu verhindern\, unternehmerisches Denken und die Motivation sowie Leistungsbereitschaft zu steigern. Neben Virtual Stock Options gibt es auch die Möglichkeit\, eine Poolgesellschaft zu gründen. \nClaudia Schulz von Rödl & Partner gibt Dir Handlungsempfehlungen zur Mitarbeiterbeteiligung: \n\nWelche Möglichkeiten gibt es?\nWarum ist die unmittelbare Gesellschaftsbeteiligung wenig geeignet?\nWelche Auswirkungen haben die verschiedenen Beteiligungsmöglichkeiten auf das Unternehmen?\nWelche Kosten entstehen?\nGibt es steuerliche Vorteile?\nWer sollte überhaupt beteiligt werden?\n\nHier findet Ihr mehr Informationen zu der Veranstaltung.
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