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SUMMARY:Altersvorsorge für Startup-Mitarbeiter
DESCRIPTION:Fachworkshop: Altersvorsorge für Startup-Mitarbeiter – gesetzliche Pflicht als HR-Instrument einsetzen\nBetriebliche Benefits erhöhen die Arbeitgeberattraktivität und fördern die Mitarbeiterbindung. Damit sowohl der Arbeitgeber als auch seine Mitarbeiter Freude daran haben\, ist es wichtig einige Spielregeln einzuhalten. \nSo ist der Arbeitgeber nach dem „Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG)“ verpflichtet\, eine Gehaltsumwandlung der Mitarbeiter zu fördern und die Mitarbeiter über die Möglichkeiten zu informieren. Für Startups gilt dies ab der Einstellung des ersten Mitarbeiters. Die betriebliche Krankenabsicherung kann seit Neustem als Sachbezug steuer- und sozialversicherungsfrei den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden. Um diese Möglichkeiten zu nutzen\, ist natürlich Wissen über die richtige Gestaltung notwendig. \nDer Workshop beinhaltet folgende Themen:\n\nWelche Verpflichtungen habe ich als Arbeitgeber?\nWas droht\, wenn ich nicht handle?\nWelche Möglichkeiten der Beratung meiner Mitarbeiter habe ich? Kann ich dies delegieren?\nWelche Vorteile haben meine Mitarbeiter aus einer Gehaltsumwandlung?\nWelche weiteren steuerlichen Gestaltungsmöglichkeiten sind gegeben (Altersversorgung\, Berufsunfähigkeit\, Krankenversicherung)?\nWie kann ich eine Versorgungsordnung als HR-Instrument gestalten?\nWie kann ich meinen Mitarbeitern ein Gesundheitsbudget steuer- und sozialversicherungsfrei zukommen lassen?\n\n 
URL:https://cms.munich-startup.net/en/event/retirement-provision-for-startup-employees-1021/
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