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SUMMARY:Online: Tutorial: „Goodies“ oder Mitarbeiterbenefits im Startup
DESCRIPTION:„Goodies“ oder Mitarbeiterbenefits im Startup – Wie kann ich die Attraktivität im Startup zu arbeiten steigern und Mitarbeiter binden?\nBetriebliche Altersvorsorge\, vermögenswirksame Leistungen\, betriebliche Kranken- und Unfallversicherung\, Zeitwertkonten\, Job-Bike\, kostenfreie Getränke und vieles weitere mehr – betriebliche Benefits erhöhen die Attraktivität des Arbeitgebers und fördern die Mitarbeiterbindung. \nZusätzlich können Arbeitgeber dadurch auch noch Steuervergünstigungen erhalten. Damit sowohl der Arbeitgeber als auch die Mitarbeitende Freude daran haben\, ist es wichtig einige Spielregeln einzuhalten. Angebot und Auswahl der Benefits sowie Budget sind ebenso entscheidend wie möglichst digitalisierte Prozesse des Handlings. \nAndreas Fabian von der Versicherungskammer Bayern gibt dir Einblicke und Praxistipps zu Mitarbeiterbenefits: \n\nWelche Möglichkeiten der Beratung meiner Mitarbeiter habe ich? Kann ich dies delegieren?\nWie gestalte ich die Auswahl der Benefits für eine beidseitige Win-Win-Situation?\nWelche steuerlichen Vergünstigungen ergeben sich aus den individuellen Benefits?\nWas muss ich bezüglich Compliance\, Diversität und Inklusion beachten?\nWie kann ich den Prozess digitalisieren und vereinfachen?\n\nHier findet Ihr mehr Informationen zu der Veranstaltung.
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