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SUMMARY:Online: Employee Stock Option Plan (ESOP)
DESCRIPTION:Fachtutorial: Employee Stock Option Plan (ESOP) – Für den Erfolg wichtige Mitarbeiter beteiligen und motivieren\nDas Gründerteam gilt als Treiber des Wachstums und Erfolgs. Doch in schnell wachsenden Startups ist es auch wichtig\, herausragende Mitarbeiter zu akquirieren und an das Startup zu binden. Aus finanziellen Gründen ist das selten mit hohen Gehältern möglich. Hier kommen sogenannte „Phantom Shares“ ins Spiel. \nTim Lochner und Matthias Schubert von Rödl & Partner geben Euch Handlungsempfehlungen zur Mitarbeiterbeteiligung: \n\nWelche Möglichkeiten gibt es?\nWarum ist die unmittelbare Gesellschaftsbeteiligung wenig geeignet?\nGibt es steuerliche Vorteile?\nWer sollte überhaupt beteiligt werden?\n\n 
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