jobify unterstützt Unternehmen aller Größen und Branchen dabei, einfach und unkompliziert den richtigen akademischen Nachwuchs zu finden, um auch in Zukunft erfolgreich agieren zu können. Die Vorgehensweise ist dabei einzigartig und grundlegend anders als bei gewöhnlichen Stellenportalen oder Karrierenetzwerken: Bei jobify gibt es kein „Post & Pray“ und auch kein teures und ineffizientes Employer Branding. Stattdessen hilft ein intelligenter Algorithmus dabei, den idealen Nachwuchs zu finden.
Das Verfahren, das dabei zum Einsatz kommt, nennt sich „Matching“ und ist aus dem Online-Dating bekannt. Sowohl Jobsuchende als auch Arbeitgeber legen ein Profil an und hinterlegen wichtige Informationen über sich. Auf dieser Grundlage berechnet jobify, wer zueinander passt und sich in einem Bewerbungsgespräch kennenlernen sollte. Das Verfahren reduziert den Aufwand signifikant, den Unternehmen in die Suche nach guten Kandidaten stecken müssen. Innerhalb kürzester Zeit sehen sie genau die Bewerber, welche die höchste Passung und damit Relevanz aufweisen.
